仕事が決まりました！

突然ですが、仕事が決まりました！
パートなんですが、９月初めに履歴書を提出してから、採用が決まるまでに３週間以上かかりました(>_<)
でも、今まで数か月仕事探しをしてきた中で、一番条件の合う仕事だったので、気長に待ってよかったと思ってます。
いよいよ明日は初出勤！
久しぶりの社会復帰ですが、頑張るぞ～♪と気合入ってます(^^ゞ

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パート収入が100万円までの場合

前回の続きですが、世帯として主婦がいくら稼ぐと利益があるのか？　世帯としての収入を検証してみたいと思います。
主婦が得た給与が全額収入アップとなる年収は、ずばり「年収100万円」です。年収100万円を超えると住民税を、103万円を超えたら所得税を支払う必要があります。ですので、年収100万円までにおさえると、世帯収入が全額アップとなります。
ただし、住民税は年収102万円の場合でも、4,000円程度なので103万円までならアップと考えていいかもしれませんね♪

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主婦の収入と世帯収入を考えることが大切

主婦が働く時の税金について前回調べてみましたが、実際には世帯全体で見たときに、手取り収入がいくら増えるか？という事が重要になってきますよね！
パートで働いても、その分夫の税金が増えたら元も子もありません。
そこで、主婦の理想の収入と世帯収入の関係を調べてみたいと思います。
その前に・・・
年収が100万円を超えると、住民税を払う義務が生じるようです。
そこだけちょっと補足しておきます。
仕事が決まってないのに、年収の事を考えても仕方ないですが、またいろいろと調べていこうと思います。

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１３０万円の壁

前回、１０３万円の壁について記載しましたが、もうひとつ忘れてはいけないのが、社会保険でいう「扶養」に関わることです。社会保険というのは、年金や健康保険など保険のことです。サラリーマンの妻は、ある収入以下であれば、健康保険の被扶養者になっています。
しかし、妻の年収が130万円を超えると、夫の被扶養者からはずれ、自分で健康保険に入る必要がでてきます。
年金も同じように、年収130万円以下だと第３号被保険者となり、国民年金の保険料を納めなくていいのですが、年収130万円を超えると、健康保険や年金の保険料を自分自身で払わなくてはいけなくなります。
保険料の自己負担はかなり大きなものになので、保険料を払わなくて済む年収130万円の以内で働くのか？保険料を負担しても130万円以上働くのか？よく検討しないといけないことになりますね～♪

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１０３万円の壁

前回「税金」の話を書きましたが、中途半端なのもよくないので、もう少し調べてみました。
今回は、「配偶者控除」の事です。
まず「扶養の範囲内」で働くということは、ご主人の税金を計算する時に配偶者控除を受けれるかどうかということです。ご主人の税金（所得税や住民税）を専業主婦の時と同じ額に抑えながら働くということです。

そして、この配偶者控除を受けられるのは、配偶者のお給料が年間103万円以下のときです。つまり、主婦のパートを年間103万円以下のお給料におさえておけば、ご主人の税金は配偶者控除を受けることができ、税額が増えないということになります。
まず１つの目安として、103万円というのを基準にしなくてはいけないんですね～(^^ゞ

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仕事を始めるに当たり、ちょっと気になる税金の事を調べてみました。
と言っても、まだまだ勉強不足でわからないことだらけなんですが・・・
よく求人募集の欄に「扶養控除内ＯＫ！」という記載があるのが、気になっていたのですが、詳しいことって知ってますか？
何となく「収入が多すぎると扶養家族ではなくなってしまう？」みたいな感じでは認識していましたが、詳しいことは知らなくて・・・
間違ったことは書けないので、詳細は追って調べて行きますが、多分、年収が１０３万円以内であれば配偶者控除が受けられ、１０３万円超１４１万円以内だと配偶者特別控除の対象となるみたいです。
とりあえず今から仕事を始めても、年内に１０３万円以上稼げる見込みがないので、少しずつ調べて勉強していこうと思います。

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先日、働く主婦って夏休みはどうしているのかな～？という疑問を書いたと思いますが、ちょっと良い発見をしました！
役所のホームページに載っていたのですが、夏休み限定の学童保育って言うのがあるんですよ～♪
普段は子供が学校に行っている間だけ働く主婦も、夏休みは１日中子供が家にいるので、働けないですよね。
そんな主婦のために、夏休みだけの学童保育の募集があるんです！
きた～！って思いましが、求職中では応募が出来ないとのこと・・・
こんなことなら、もっと早くから職を探しておくんだった～(T_T)

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パートをしている主婦の方って、子供の夏休みってどうしているんでしょう？
フルタイムで働いている方は、きっと保育園に預けたり、学童に入れたりとしているでしょうが、子供が学校や幼稚園に行っている間だけ働いている方って、これから訪れる長～い夏休みをどうしているんだろう？ととても気になります。
子供が大きくなれば、短時間ならお留守番が出来るのかな？
でも、幼稚園ではまだ無理だし・・・
１か月以上もお休みしちゃって大丈夫なのかな？
そんな事を考えていると、しばらく仕事探しができそうもありません(>_<)

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パートとアルバイトの違い、以前から、気になっていたのですが、仕事を探すのをきっかけに調べていました。
どうやら、明確な区別はないようですが、パートは短時間労働、アルバイトは短期間労働だそうです。
私は、子供が学校に行っている間の短時間、さらに子供の長期休暇を避けた短期間の仕事を探したいんですが、これってパートなのかな？それともアルバイトなのかな？
どちらでもいいけど、仕事見つかるといいな~♪

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家でゴロゴロしてても仕方ないし、趣味もないし、仕事でもしようかな？
って、そんな安易な気持ちで仕事ってしちゃいけないな～(^^ゞ
しばらく主婦業と子育てに専念してたけど、元々はバリバリ働いていたわけだし、仕事と家庭とそして遊びの充実した生活を送りたい！と思うので、とりあえず仕事を探してみようと思います。
アルバイトとパートって何が違うんだろう？　主婦でも派遣で働けるのかな？　今更就職なんてもう出来ないのかな？
不安だらけの仕事探しだけど、コツコツ頑張ろうっと！

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